Para ser parte de la categoría “Top Latam Tech Female Employer”, se consideró la cantidad de egresadas de la edtech Laboratoria que contrataron las empresas en las especialidades de Web Development y UX Design.
La startup Laboratoria reconoció a 23 empresas de Latinoamérica con los premios LITA -Latam Inclusive Tech Awards- que, cada año, destaca a organizaciones que operan en América Latina y que, mediante diversos programas y acciones, están contribuyendo a disminuir y eliminar la brecha de género en tecnología.
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Las empresas y organizaciones que están a la vanguardia de la inclusión femenina en tecnología saben que la importancia de sumar a más mujeres a esta área es una ventaja competitiva que no pueden dejar pasar. La creación de productos y servicios más innovadores, inclusivos y diversos es la clave que las llevará a cumplir las metas que se han propuesto.
Además de este reconocimiento, hay dos premios adicionales que se entregan a través de LITA. El primero es “Hackeando la brecha”, que es entregado directamente por Laboratoria a compañías que destacan por generar diversas iniciativas de manera anual con Laboratoria, en pro de disminuir la brecha de género en la industria tech. Este año, el ganador de este reconocimiento es NTT Data, compañía global de servicios y consultoría en TI, informó agencia Andina.
El segundo premio es “Iniciativa pionera”, que reconoce a una iniciativa única en materia de diversidad e inclusión que está haciendo un cambio en la cultura de las empresas. Luego de pasar por una fase de postulaciones abiertas y el filtro de un jurado experto (compuesto por Gabriela Rocha, Co-fundadora y Directora Ejecutiva de Laboratoria; Clara Aranda, PhD y Disruptive Technology Officer, Gender and Economic Inclusion Group en International Finance Corporation y Marisol Araiza, Vicepresidenta de Global Technology en J.P.Morgan), la empresa ganadora en 2023 es Globant, con su iniciativa becas “Code Your Future by Globant University”.
“A través de los premios LITA, queremos destacar a las empresas que se han comprometido con la inclusión de mujeres en tecnología, entendiendo la importancia de que sus equipos sean más diversos e inclusivos. Son cada vez más las organizaciones e industrias que entienden el valor que aportan las mujeres en sus equipos y han apostado por ellas. Pero sabemos que necesitamos más, y es por eso que incentivamos a más empresas y organizaciones a ser protagonistas de este cambio y ayudar a garantizar más contrataciones a lo largo del año”, comenta Daniela Jaramillo, Head of Global Employability de Laboratoria.
Las otras 21 empresas ganadoras son:
Menos de 50 colaboradores
1.- Caleidos
2.-Curador
3.-Cursalab
Entre 51 y 500 colaboradores
1.- IT Globers
2.- SES Digital
3.- Onikom
4.- Pravaler
5.- Pipo Saúde
Entre 501 y 1000 colaboradores
1-Nuclea
Entre 1001 y 5.000 colaboradores
1.-Banco Pichincha
2.-Seguros Bolívar
3.-Improving
4.-Falabella Retail Chile
5.-Media Monks
6.- Sngular
Más de 5.001 colaboradores
1.-Mercado Libre
2.-Raízen
3.-Deloitte
4.-Bradesco
5.-Accenture
6.- Citigroup
