29/11/2022
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BBVA, Toscafund e Infinity Investment Partners invierten más de US$36 millones en el primer banco móvil del Reino Unido

Esta ampliación de capital se suma a los 75 millones de libras captados por Atom Bank en febrero, permitiéndole continuar con sus planes de crecimiento concediendo crédito a clientes particulares y a pequeñas empresas.

Esta ampliación de capital se suma a los 75 millones de libras captados por Atom Bank en febrero, permitiéndole continuar con sus planes de crecimiento concediendo crédito a clientes particulares y a pequeñas empresas.

Banco BBVA, junto a la firma de inversión Toscafund, con sede en Londres, e Infinity Investment Partners invirtieron más de US$36 millones en el primer banco móvil del Reino Unido, Atom Bank.

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Esta ampliación de capital se suma a los 75 millones de libras captados por Atom Bank en febrero, permitiéndole continuar con sus planes de crecimiento concediendo crédito a clientes particulares y a pequeñas empresas.

Con este nuevo impulso financiero, Atom seguirá avanzando en todos sus planes, incluyendo su objetivo de salir a Bolsa en un futuro próximo.

El banco digital ha mantenido un buen desempeño en 2022 a pesar del difícil entorno económico gracias al crecimiento tanto de préstamos como de depósitos, lo cual ha impulsado su margen de interés. Esto, junto a su política de control de costes, ha permitido a Atom obtener un beneficio operativo positivo. Además, el banco sigue ganando clientes gracias a una atractiva oferta que combina facilidad, rapidez y una de las propuestas de valor más competitivas del mercado.

Este foco en el cliente se refleja además en los rankings de referencia del Reino Unido, en los que Atom se posiciona como uno de los bancos que inspira mayor confianza, con una puntuación de 4,7/5 en Trustpilot.

Paralelamente, la app del banco para iOS, calificada con 5 estrellas, se ha convertido en un referente de los servicios digitales financieros.

Atom también está siendo pionero en las formas de trabajo y la propuesta de valor para sus empleados al haber establecido la semana laboral de cuatro días. Como resultado, el banco ha visto una mejora significativa en la retención de empleados, una fuerte subida en solicitudes de empleo y una reducción del absentismo laboral.

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