¡Revisa este listado!: LinkedIn eligió a las 10 startups más top de México

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Este listado, elaborado a partir de datos únicos de LinkedIn que evalúan distintas variables de crecimiento y demanda, destaca a startups como Kavak.com, Clara y Jüsto, que conviene no perder de vista.

En la 4ª edición anual de la lista LinkedIn Top Startups «encontrarás a las 10 empresas que están despuntando en México y que están logrando sortear los retos actuales para seguir innovando, captando el interés y atrayendo a los mejores profesionales en 2022», dice la red social profesional sobre su listado que ha tenido datos exclusivos para elaborar este esperado Top Ten.

Los datos se refieren a cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los usuarios con la empresa y sus empleados, y la forma en que las empresas emergentes han obtenido candidatos de compañías de nuestra lista principal: Mejores Empresas de LinkedIn.

Este ranking pretende ser un recurso para aquellas personas que buscan un trabajo que les brinde la oportunidad de innovar, resolver problemas importantes y ampliar sus competencias.

Las startups seleccionadas son:

1.- Kavak (sector automotriz)

Número de empleados de tiempo completo: 3500 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: gestión empresarial, gestión de proyectos y ciencia de datos. | Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ingeniería y Desarrollo empresarial | Qué debes saber: a través de una plataforma online esta compañía compra vehículos seminuevos y los vende después de reacondicionarlos. 

2.- Clara (servicios financieros)

Número de empleados de tiempo completo: 308 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: gestión empresarial, ciencia de datos y desarrollo web | Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Ventas y Soporte | Qué debes saber: esta fintech ofrece tarjetas de crédito corporativas, tanto virtuales como físicas, y provee una solución tecnológica empresarial para el control de finanzas, gastos y pagos a proveedores.

3.- Homie (sector inmobiliario)

Número de empleados de tiempo completo: 147 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: gestión empresarial, liderazgo y desarrollo web | Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Desarrollo empresarial y Soporte | Qué debes saber: es unaproptech con una plataforma que facilita el proceso de arrendamiento, mediante la gestión de la cobranza y un modelo predictivo de aprobación de arrendatarios.

4.- Jüsto (comercio electrónico)

Número de empleados de tiempo completo: 2000 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: liderazgo, gestión empresarial y trabajo en equipo | Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ingeniería y Recursos humanos | Qué debes saber: es un supermercado digital que agiliza la cadena de suministros mediante la tecnología para ofrecer mercancías más frescas, acuerdos comerciales más equitativos para productores y mejores precios a los compradores.

5.- Sofía (seguros)

Número de empleados de tiempo completo: 96 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: gestión empresarial, liderazgo y gestión de proyectos | Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Ventas y Soporte | Qué debes saber: es una startup de seguros de salud que ofrece servicios como consultas médicas, acceso a una red de médicos especialistas y otros proveedores a través de una sola aplicación.

6.- Mendel (desarrollo de software)

Número de empleados de tiempo completo: 73 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2021 | Competencias más comunes: liderazgo, gestión empresarial y negociación | Áreas con más trabajadores: Ventas, Soporte y Consultoría | Qué debes saber: es una plataforma para gestionar finanzas empresariales que obtiene facturas ante el SAT, categoriza gastos y pagos mediante tarjetas virtuales o físicas, y crea presupuestos.

7.- Merama (comercio electrónico)

Número de empleados de tiempo completo: 191 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: gestión empresarial, liderazgo y gestión de proyectos | Áreas con más trabajadores: Marketing, Desarrollo empresarial y Operaciones | Qué debes saber: la empresa busca marcas que venden productos a través de comercio electrónico, invierte en ellas y maximiza su potencial, al ayudarlas a optimizar costos, introducir nuevos productos y categorías, ampliar canales e incursionar en mercados internacionales.

8.- Flink México (banca de inversiones)

Número de empleados de tiempo completo: 130 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: gestión empresarial, desarrollo web y liderazgo | Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Arte y diseño, Operaciones y Soporte | Qué debes saber: es una app de inversiones que da acceso a la Bolsa de Valores de Nueva York para que las personas puedan invertir en ETFs, acciones completas o fraccionadas.

9.- Nowports (importación y exportación para la venta al por mayor)

Número de empleados de tiempo completo: 195 | Sede: Nuevo León | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: gestión empresarial, liderazgo y gestión de proyectos | Áreas con más trabajadores: Ventas, Ingeniería y Tecnología de la información | Qué debes saber: es un agente de carga que proporciona servicios de logística y planes de financiamiento a importadores y exportadores por medio de una plataforma virtual en la que pueden rastrearse embarques, organizar documentos y optimizar procesos.

10.- Fairplay (servicios financieros)

Número de empleados de tiempo completo: 84 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: gestión empresarial, liderazgo y trabajo en equipo | Áreas con más trabajadores: Ventas, Ingeniería y Soporte | Qué debes saber: esta startupotorga créditos y financiamientos sin aval, garantías o dilución a las empresas de comercio electrónico a cambio de una comisión fija sobre ventas futuras. También ofrece analítica de datos gratuita a negocios digitales.

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