2021 LinkedIn Top Startups: acá te contamos de las 10 empresas emergentes que son un imán en Brasil

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La pandemia ha obligado a muchos profesionales a replantearse su carrera, y las startups lucen en esa búsqueda de un nuevo horizonte. Este listado podría ser un buen punto de inicio para ese propósito.

La red social profesional LinkedIn realizó la primera edición anual de la lista LinkedIn Top Startups, un listado global donde destacan algunos países de Latinoamérica, como es el caso de Brasil, donde se destacan «las empresas emergentes del momento, con 10 empresas que llevan todo 2021 en el punto de mira, atrayendo inversores y empleados», destaca LinkedIn.

«Para realizar las clasificaciones de este año, tuvimos en cuenta datos exclusivos de LinkedIn basados en cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los miembros con la empresa y sus empleados y la forma en que las empresas emergentes han obtenido candidatos de compañías de nuestra lista internacional principal: LinkedIn Top Companies. Para reunir los requisitos, las empresas deben ser privadas y tener 7 años de antigüedad como máximo, 30 empleados o más y sede central en Brasil», detalla la red social sobre su metodología.

1.- C6 BANK

Número de funcionarios a tiempo completo: 1413 | Sede: Sao Paulo, SP | Ano de fundación: 2018 | Habilidades comunes: SQL, Java, Servicios bancarios  | Cargos más comunes:  Ingeniero técnico, ingeniero de confiabilidad de sitio web, desarrollador para iOS | Lo que necesitas saber: para competir con otros bancos digitales, C6 Bank lanzó recientemente una plataforma de inversión llamada C6 Invest, que permite inversiones en productos de renta fija, renta variable y en más de 250 fondos.

2.- NEON

Número de funcionarios a tiempo completo: 1.334 |  Sede:  Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2016 | Competencias más comuness: SQL, Scrum, JavaScript | Cargos más comunes: Analista de negocios, Desarrollador back-end, Ingeniero de Software | Lo que debes saber: creado con la propuesta de simplificar el ahorro, Neon busca captar y retener clientes de las clases C y D. En cinco años, el banco digital ya registró 12 millones de usuarios, de los cuales el 80% tiene ingresos de hasta US$483 por mes.

3.- GUPY

Número de funcionarios a tiempo completo:  321 | Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: JavaScript, SQL, CSS | Cargos más comunes: Ingeniero de software, Especialista en servicio al cliente, Especialista en mercado | Lo que debes saber: lLa startup de tecnología de RR.HH. lanzó recientemente un nuevo producto para facilitar el seguimiento de la evolución de los grupos de diversidad en los procesos de selección. La herramienta proporciona acceso a datos de diversidad de candidatos de acuerdo con la Ley General de Protección de Datos de Carácter Personal (LGPD), según la empresa.

4.- KESTRAA

Número de funcionarios a tiempo completo:  74 | Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: Scrum, SQL, Java | Cargos más comunes: Product Owner, Desarrolador Senior Front-end, Líder técnico | Lo que debes saber: el objetivo de Kestraa es utilizar la tecnología para resolver los problemas del comercio exterior y facilitar las importaciones y exportaciones. Para ello, centraliza la información en torno a una carga, integrando datos de armadores, compañías de seguros, transportistas y el Servicio de Impuestos Internos.

5.- Mandaê

Número de funcionarios a tiempo completo: 202 | Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2014 | Competencias más comunes: Planeamiento empresarial, Sistemas operaciones, Gestión logística | Cargos más comunes: Asistente de relacionamento, Representante de desarrollo de ventas, Analista | Lo que debes saber: la plataforma que conecta los comercios electrónicos con los transportistas creció un 80% el año pasado y planea repetir el número en 2021. En el año, la compañía superó los dos millones de pedidos procesados ​​y enviados en todo Brasil.

6.- Loft

Número de funcionarios a tiempo completo: 1,042 | Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: AutoCAD, SQL, Planeamiento empresarial | Cargos más comunes: Ingeniero de software, Gerente de contabilidad, Ingeniero de software senior | Lo que debes saber: en 2021, Loft, que opera en el mercado inmobiliario, recaudó US$ 525 millones y se valoró en alrededor de US $3 mil millones. Durante la pandemia, la empresa implementó transacciones 100% digitales.

7.- DENGO CHOCOLATES

Número de funcionarios a tiempo completo: 398 | Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: Planeamento empresarial, Alimentos y bebidas, Gestión logística | Cargos más comunes: Especialista, Gerente, Asistente | Lo que debes saber: a fines de 2020, Dengo Chocolates abrió una concept store en Sao Paulo con derecho a recorrer la fábrica de la empresa. Ya en 2021, la startup comenzó a utilizar seguros especiales para los productores de cacao en el sur de Bahía para mitigar los impactos del cambio climático en la producción.

8.-DATASPRINTS

Número de funcionarios a tiempo completo: 59 | Sede: Belo Horizonte, MG | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: SQL, Python, Inteligencia de negocios (BI) | Cargos más comunes: Ingeniero de datos, Analista de datos, Gerente de proyectos | Lo que debes saber: la empresa, que ofrece soluciones para almacenamiento de datos, inteligencia artificial y análisis, ha adoptado el concepto de teletrabajo. DataSprints permite a sus empleados trabajar desde cualquier lugar de Brasil

9.- KOVI

Número de funcionarios a tiempo completo: 700 | Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: Habilidad analítica, Sistemas operacionales, SQL | Cargos más comunes: Analista de clientes, Analista, Analista de operaciones | Lo que debes saber: Kovi, que ofrece alquiler de coches principalmente a conductores de aplicaciones, anunció en agosto que había recaudado una inversión de unos US$100 millones. La ronda de la serie B fue liderada por el fondo Valor Capital Group. La empresa tiene 10.000 suscriptores entre Brasil y México.

10.- LIV UP

Número de funcionarios a tiempo completo: 730 |  Sede: Sao Paulo, SP | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: SQL, Capacidad analítica, Productos SAP |  Cargos más comunes: Profesional de cocina, Ingeniero de software, Auxiliar de logística |  Lo que debes saber: con un enfoque en la alimentación saludable, Liv Up vende comidas listas, así como frutas y verduras frescas, con un promedio de 2.500 entregas diarias. El año pasado, esta foodtech duplicó su tamaño y superó los US$18,8 millones en facturación.

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