2021 LinkedIn Top Startups: descubre a las 10 empresas emergentes que todo España celebra

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Las startups, para ser seleccionadas por LinkedIn, debían ser privadas y tener 7 años de antigüedad como máximo, entre otros requisitos.

La red social profesional LinkedIn realizó la primera edición anual de la lista LinkedIn Top Startups, un listado global donde destacan algunos países de Iberoamérica, como es el caso de España, donde se destacan «las empresas emergentes del momento, con 10 empresas que llevan todo 2021 en el punto de mira, atrayendo inversores y empleados», destaca LinkedIn.

«Para realizar las clasificaciones de este año, tuvimos en cuenta datos exclusivos de LinkedIn basados en cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los miembros con la empresa y sus empleados y la forma en que las empresas emergentes han obtenido candidatos de compañías de nuestra lista internacional principal: LinkedIn Top Companies. Para reunir los requisitos, las empresas deben ser privadas y tener 7 años de antigüedad como máximo, 30 empleados o más y sede central en Brasil», detalla la red social sobre su metodología.

1.- HEURA FOODS

Número de empleados de tiempo completo: 75 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: marketing digital, gestión empresarial, investigación de mercado. | Puestos más frecuentes: especialista en desarrollo de negocio, director de marketing, director comercial. | Qué debes saber: esta startup elabora carne de origen 100% vegetal y ha recaudado más de US$18,7 millones de euros en su última ronda de financiación. Su CEO, Marc Coloma, vislumbra un mundo sin carne donde los animales dejen de formar parte de la cadena de suministro a partir de 2050, tanto por razones medioambientales como por salud. 

2.- ThePowerMBA

Número de empleados de tiempo completo: 170 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: marketing digital, Adobe Photoshop, gestión empresarial. | Puestos más frecuentes: orientador laboral, especialista en desarrollo de negocio, consultor de ventas. | Qué debes saber: «Las escuelas de negocios cuestan mucho dinero y tiempo», o así lo ve el cofundador de ThePowerMBA, Borja Adanero. Por eso lanzó esta escuela de formación digital que hoy cuenta con más de 65.000 alumnos, ofrece másters de corta duración por 500 euros y se ha visto impulsada por la pandemia: están ya presentes en 90 países. 

3.- WALLBOX CHARGERS

Número de empleados de tiempo completo: 660 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: Matlab, Linux, Java. | Puestos más frecuentes: ejecutivo de cuentas, ingeniero de software, atención al cliente. | Qué debes saber: esta empresa de cargadores para coches eléctricos fundada por Enric Asunción y Eduard Castañeda ha facturado US$32 millones en el primer semestre de 2021, 300% más que en los primeros seis meses de 2020. «Somos la empresa del sector que más rápido crece y con la tecnología más disruptiva», destacan sus fundadores.

4.- COLVIN

Número de empleados de tiempo completo: 199 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: Adobe Photoshop, JavaScript, marketing digital. | Puestos más frecuentes: ingeniero de software, atención al cliente, especialista en marketing. | Qué debes saber: esta plataforma online de venta de flores conecta directamente con los productores y acaba de cerrar una ronda de financiación de más de US$52 millones para entrar en Francia. Ya opera en España, Portugal, Italia y Alemania.

5.- FRESHLY COSMETICS

Número de empleados de tiempo completo: 240 | Sede: Reus (Tarragona) | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: Adobe Photoshop, marketing digital, Adobe Illustrator. | Puestos más frecuentes: atención al cliente, especialista en contenidos, cadena de abastecimiento. | Qué debes saber: esta startup cofundada por los jóvenes ingenieros químicos Mireia Trepat, Joan Miralles y Miquel Antolín ha conseguido posicionarse en cosmética natural, incluso renunciando a la entrada de fondos de inversión y al interés de grandes empresas del sector. ¿Su secreto? Diseño propio, producción subcontratada, marketing en redes sociales y mucha venta online.

6.- VIDOOMY

Número de empleados de tiempo completo: 150 | Sede: Madrid | Año de fundación: 2017 | Competencias más comunes: Marketing digital, publicidad digital y SEO. | Puestos más frecuentes: responsable de talento, editor y gestor de cuentas. | Qué debes saber:estacompañía especializada en publicidad digital trabaja con más de 2.500 medios y está volcada en su expansión internacional. ¿Su objetivo? Afianzar su presencia en Europa, Latinoamérica y África.

7.- IMPRESS

Número de empleados de tiempo completo: 375 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: Adobe Photoshop, análisis de datos y marketing digital. | Puestos más frecuentes: profesional de atención al cliente, especialista en atención al paciente y ortodoncista. | Qué debes saber: especializada en ortodoncia invisible y con un innovador modelo dirigido al consumidor y no al profesional médico, Impress cerró el pasado mayo una ronda de financiación de más de US$48 millones para consolidar su expansión en los países en los que ya opera: España, Italia, Reino Unido, Francia y Portugal. 

8.- PLATANOMELÓN

Número de empleados de tiempo completo: 80 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2014 | Competencias más comunes: Adobe Photoshop, marketing digital y Adobe Illustrator. | Puestos más frecuentes: especialista en relaciones públicas, product manager y diseñador de interfaz de usuario. | Qué debes saber: esta sextech se presenta como algo «más que una tienda erótica». Desde su lanzamiento, su CEO, Anna Boldú, se propuso «impulsar nuevas maneras de entender la sexualidad y de convivir con ella». El canal de YouTube de la compañía, dedicado a romper tabúes en torno a la educación sexual, supera el millón de suscriptores.

9.- FACTORIAL HR

Número de empleados de tiempo completo: 250 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: JavaScript, Adobe Photoshop y CSS. | Puestos más frecuentes: ingeniero de software full stack, ejecutivo de cuentas y especialista de producto. | Qué debes saber: esta startup de software de RRHH para pymes -permite gestionar horarios, turnos y gastos, evaluar el rendimiento de los trabajadores y reclutar talento- acaba de cerrar su tercera ronda de financiación desde su lanzamiento: más de US$78 millones que le permitirán abrir oficinas en Brasil y Estados Unidos. Además, Factorial HR prevé multiplicar por dos su plantilla en los próximos meses.

10.- TravelPerk

Número de empleados de tiempo completo: 468 | Sede: Barcelona | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: JavaScript, SQL y CSS. | Puestos más frecuentes: consultor de viajes corporativos, ingeniero de software y ejecutivo de cuentas. | Qué debes saber: a pesar de que la facturación de esta plataforma de viajes de negocios para pymes se desplomó 40% en 2020 por la pandemia, en el último año TravelPerk ha completado la adquisición de tres empresas y captado más de US$154 millones. Según los expertos, es una de las startups españolas con más posibilidades de convertirse en unicornio.

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